北京圣育伟业文化发展有限公司

拓展训练：

拓展介绍
　　拓展培训是一种现代人和现代组织新颖、独特的户外体验式培训方式。是耐力与意志的磨练，并在挑战和快乐中学习。在国外被称为“Outward—Bound”。拓展训练又称体验式培训。体验式培训是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即“在体验中学习”。心理学研究表明：看到的信息可以被记住10%，听到的信息可以被记住20%，亲身体验的信息则可以被记住80%。我们每个人都会有两种截然不同的学习体验：第一种，我们经常会在考试结束之后将所复习的内容慢慢忘记，如果不再复习或许再次考试成绩有天壤之别；第二种，当我们学会游泳、驾驶之后，即使很长时间不接触，仍然不会忘记。 显然后一种学习方式是我们所讲的体验式学习，它拥有完整的循环式学习流程， 通过第一种方式学习到的经验和技能，由于缺少了体验和联系实际等环节所以效果是不稳定的而且容易忘记的。所以体验式培训就是在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结，并且联系实际， 最终由参训者自己找出存在的问题及实用的工作方法，这样的培训效果是传统讲课式教学所达不到的。
　　北京圣育伟业文化发展有限公司拓展中心引入成熟的”Outward—Bound”项目管理理念和培训内容，围绕自我提升、领导管理、团队建设等现代管理的中心问题，将现代管理理念融入到精心设计的户外活动课程中，使人们通过体验去感悟，并在不断提升的感悟中，达到“挑战自我、激发潜能、熔炼团队”的培训目的。培训服务流程　　★培训需求调查：客户填写培训需求调查表；进行客户访谈, 进一步了解和分析客户的需求, 确定培训目标。

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